A SAVOIR :

La résiliation judiciaire du contrat de travail, est  une faculté offerte au salarié de demander la rupture de son contrat, en arguant du fait que son employeur n’a pas satisfait à ses obligations contractuelles. Le conseil des prud'hommes requalifiera la rupture en un licenciement sans cause réelle et sérieuse s'il apparait que la faute de l'employeur est avérée. Le salarié pourra alors prétendre à l'ensemble des indemnités afférentes.